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      天泓動態

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      天泓集團召開2021年半年經營工作會議

      點擊數:40632021-08-30 16:19:09 



      829日,天泓集團召開2021半年經營工作會議,貫徹落實蘇豪控股集團2021半年工作會議精神,總結回顧公司上半年工作,部署下半年任務,宣貫公司“十四五”發展戰略規劃。天泓集團黨委書記、董事長張發松出席會議并講話,總經理、黨委副書記李勁峰主持會議并作工作報告。

      會議指出,2021年上半年,面對新形勢、新任務、新要求,天泓集團立足自身發展實際,進一步深化改革、提質增效,保持了穩中有進的發展態勢,整車銷售同比增長21%,營業收入同比增長28%

      會議強調,2021年是公司深化改革攻堅之年,下半年十四五發展戰略規劃為指引,以高質量發展為主線,統籌推進對標一流、國企改革等重點工作任務,堅持四突出,力爭為十四五開好局、起好步。一是突出高質量發展,推動主營業務提質增效。二是突出市場化導向,進一步深化體制機制改革。三是突出合規管理,著力提升公司治理現代化水平。四是突出黨建引領,匯聚企業發展強大合力。

      張發松在總結講話中指出,會議內容豐富,工作布置具體,各經營單位要根據公司高質量發展總要求對標找差,補短板、強弱項。張發松對下一步工作提出三點要求:一是奮發有為,擔當起高質量發展的重任。要在經營上補短板,堅持效益優先,創新經營方式,堅持市場化方向,持續優化品牌和資產結構,杜絕重大風險,推動公司高質量發展行穩致遠。二是合規經營,打牢高質量發展的基礎。要在管理上補短板,持續完善制度,堵塞漏洞;常態化開展檢查督查,形成震懾;持續強化教育培訓,營造風清氣正、積極向上的工作氛圍。三是黨建強基,匯聚高質量發展的力量。要切實履行黨建主體責任,規范各項基礎工作;推動黨史學習教育走深走實,大力開展“我為員工辦實事”實踐活動,增強員工滿意度;抓好人才隊伍建設,尤其是年輕骨干人才的培養;加強支部間的交流,建強基層黨支部戰斗堡壘。他提出,天泓集團全體干部職工要進一步堅定信心,努力提升經營發展質量,實現公司“十四五”發展的良好開局。

      會上,傳達了蘇豪控股集團2021年半年工作會議精神,對天泓集團“十四五”時期的發展目標及定位、主要任務、發展舉措等進行了宣貫。天泓集團各副總經理結合分管工作進行了工作總結布置,相關職能部門負責人對各子公司年度考核完成情況、汽車美容裝潢業務改革情況等進行了分析,天泓華奧等三家子公司圍繞業務提升、扭虧增盈等作了交流發言。

      天泓集團領導班子成員集團本部各部門負責人、主管及南京區域經營單位負責人在天泓集團板橋汽車園會議室參會,寧外經營單位負責人視頻參會。



      【責任編輯:JSTHQC(Top) 返回頁面頂端
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